Si les \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 l’\u00e9nergie pr\u00e9tendent fa\u00e7onner l’avenir de l’Afrique, ils doivent alors \u00eatre organis\u00e9s sur le sol africain, employer des Africains et placer le continent au centre des d\u00e9cisions mondiales<\/p>\n
JOHANNESBURG, Afrique du Sud, 5 f\u00e9vrier 2026\/<\/strong> — Alors que l’int\u00e9r\u00eat mondial pour les ressources \u00e9nerg\u00e9tiques africaines continue de cro\u00eetre, une tendance regrettable s’est dessin\u00e9e : les \u00e9v\u00e9nements consacr\u00e9s \u00e0 l’\u00e9nergie en Afrique sont de plus en plus souvent organis\u00e9s en dehors du continent. Certaines entreprises, telles que Frontier Energy, vont encore plus loin : non seulement elles organisent des d\u00e9bats sur l’Afrique \u00e0 l’\u00e9chelle internationale, mais elles excluent \u00e9galement les Africains de leurs organisations. En tant que porte-parole du secteur \u00e9nerg\u00e9tique africain, la Chambre africaine de l’\u00e9nergie (AEC) (https:\/\/EnergyChamber.org) condamne fermement cette approche.<\/p>\n \u00c0 l’heure o\u00f9 les pays africains donnent la priorit\u00e9 au potentiel local, am\u00e9liorent les environnements d’investissement et se positionnent comme des partenaires solides pour les entreprises \u00e9nerg\u00e9tiques mondiales, des organisations telles que Frontier risquent de compromettre ces efforts en \u00e9cartant la participation et le leadership africains.<\/p>\n L’AEC soutient depuis longtemps les investissements internationaux sur le continent. La Chambre plaide constamment en faveur d’un traitement \u00e9quitable des compagnies p\u00e9troli\u00e8res internationales, des financiers et des prestataires de services op\u00e9rant en Afrique, et intervient souvent lorsque les investisseurs sont confront\u00e9s \u00e0 des incertitudes r\u00e9glementaires ou \u00e0 des pratiques d\u00e9loyales. Mais le partenariat doit \u00eatre r\u00e9ciproque. Si l’on attend de l’Afrique qu’elle ouvre ses march\u00e9s, r\u00e9forme ses politiques et offre une certitude \u00e0 long terme, alors les plateformes qui fa\u00e7onnent son discours sur l’\u00e9nergie doivent faire de m\u00eame : embaucher des Africains, renforcer les capacit\u00e9s locales et ancrer les \u00e9v\u00e9nements en Afrique.<\/p>\n Certains organisateurs d’\u00e9v\u00e9nements mondiaux comprennent cette responsabilit\u00e9. Des entreprises telles que DMG Events d\u00e9montrent qu’il est \u00e0 la fois possible et n\u00e9cessaire d’organiser des conf\u00e9rences de niveau mondial sur l’\u00e9nergie en Afrique tout en donnant la priorit\u00e9 aux talents africains. DMG a toujours \u00e9t\u00e9 un leader en mati\u00e8re d’embauche, de formation, de fid\u00e9lisation et de promotion des Africains. Elle recrute m\u00eame des fournisseurs africains qualifi\u00e9s. DMG apporte constamment des discussions sur l’Afrique en Afrique, avec une forte repr\u00e9sentation africaine dans la direction, le d\u00e9veloppement de contenu et la logistique. On peut citer comme exemples l’Egypt Energy Show (Le Caire) et la West Africa Infrastructure Expo (Nig\u00e9ria) organis\u00e9s par DMG. \u00c0 travers le continent, ces \u00e9v\u00e9nements emploient des Africains, constituent des \u00e9quipes locales et veillent \u00e0 ce que les professionnels africains soient au c\u0153ur des op\u00e9rations, \u00e9tablissant ainsi un mod\u00e8le qui devrait \u00eatre respect\u00e9 et reproduit \u00e0 plus grande \u00e9chelle.<\/p>\n L’African Energy Week (AEW) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour remettre en question l’id\u00e9e selon laquelle l’histoire \u00e9nerg\u00e9tique de l’Afrique doit \u00eatre racont\u00e9e ailleurs. N\u00e9e de la n\u00e9cessit\u00e9 de prouver que des \u00e9v\u00e9nements \u00e9nerg\u00e9tiques \u00e0 grande \u00e9chelle et d’importance mondiale peuvent \u2013 et doivent \u2013 \u00eatre organis\u00e9s sur le continent, l’AEW est devenue le plus grand rassemblement africain consacr\u00e9 \u00e0 l’\u00e9nergie. Organis\u00e9e au Cap, l’AEW r\u00e9unit des d\u00e9l\u00e9gations des \u00c9tats-Unis, d’Europe, de Chine et du Moyen-Orient, tout en \u00e9tant organis\u00e9e par une \u00e9quipe africaine et guid\u00e9e par les priorit\u00e9s africaines. Elle d\u00e9montre que l’Afrique n’a pas besoin d’externaliser sa voix pour se faire entendre \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n Le m\u00eame principe sous-tend le Forum des PDG africains, qui se tient \u00e0 Kigali. Ce forum s’est impos\u00e9 comme l’une des plateformes les plus influentes du continent pour le leadership du secteur priv\u00e9, l’investissement et le dialogue politique en r\u00e9unissant les principaux d\u00e9cideurs africains en Afrique. L’AEC soutient et approuve cette approche, consid\u00e9rant le Forum des PDG africains comme un exemple clair de la fa\u00e7on dont la pertinence mondiale et l’appropriation africaine ne s’excluent pas mutuellement, mais se renforcent mutuellement.<\/p>\n En revanche, certains \u00e9v\u00e9nements tels que l’Africa Energy Summit organis\u00e9 par Frontier Energy Network \u00e0 Londres, qui se pr\u00e9sentent comme \u00ab les plus importants d’Afrique \u00bb, ne recrutent pas de Noirs et ne les int\u00e8grent pas dans les postes \u00e0 responsabilit\u00e9 de l’organisation. Nous avons interrog\u00e9 Daniel Davidson \u00e0 ce sujet par le pass\u00e9, mais il refuse obstin\u00e9ment de renoncer \u00e0 sa pratique consistant \u00e0 ne pas recruter de Noirs. Cette approche exclut les \u00e9cosyst\u00e8mes africains du d\u00e9bat et contredit les politiques de potentiel local que les gouvernements africains s’efforcent de mettre en \u0153uvre. Le potentiel local ne commence pas \u00e0 la t\u00eate de puits, mais par le choix des personnes embauch\u00e9es, celles \u00e0 qui l’on donne du pouvoir et celles qui dirigent.<\/p>\n Les compagnies p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res et les soci\u00e9t\u00e9s sismiques ne peuvent pas s’attendre \u00e0 ce que l’AEC continue \u00e0 faire pression sur les gouvernements africains pour qu’ils am\u00e9liorent les conditions fiscales, cr\u00e9ent un environnement favorable, rationalisent le processus d’octroi de permis et r\u00e9duisent la bureaucratie, tout en soutenant les entit\u00e9s qui croient aux valeurs que nous voyons dans l’embauche et la promotion des Noirs dans le secteur p\u00e9trolier et gazier.<\/p>\n \u00ab Tenter de briser les barri\u00e8res pour les Noirs et les femmes dans le secteur p\u00e9trolier et gazier est un combat ancien et ultime. Je suis tout \u00e0 fait favorable au \u00ab Drill Baby Drill \u00bb, mais nous avons \u00e9galement besoin du \u00ab Hire Baby Hire \u00bb. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe des Noirs et des femmes qualifi\u00e9s, pleinement capables de s’engager dans le secteur p\u00e9trolier et gazier s’ils en ont l’acc\u00e8s et l’opportunit\u00e9. En tant qu’Africains, nous ne pouvons pas continuer \u00e0 accepter un mod\u00e8le dans lequel les d\u00e9cisions concernant nos ressources sont prises sans nous. Le potentiel local n’est pas un slogan, c’est un engagement. Si vous voulez faire des affaires en Afrique, vous devez investir dans les Africains, embaucher des Africains et placer les Africains au premier plan de toutes les discussions \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 NJ Ayuk, pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de l’AEC.<\/p>\n \u00ab L’African Energy Summit d\u00e9tient la plus grande part du march\u00e9 africain, mais sa politique discriminatoire en mati\u00e8re d’embauche des Noirs revient \u00e0 les exclure, sauf lorsqu’il a besoin d’Africains pour parrainer l’\u00e9v\u00e9nement \u00e0 Londres. Il veut notre argent et notre soutien, mais ne veut pas faire affaire avec nous, ni nous embaucher et travailler avec nous. S’il n’investit pas en nous, nous n’investirons pas en lui. L’industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re devrait cesser de soutenir cette pratique. Il est inacceptable que Frontier Energy Network pratique le black-out. Ces donn\u00e9es devraient nous inqui\u00e9ter, car elles sont pr\u00e9occupantes. Nous devrions \u00eatre indign\u00e9s, car c’est scandaleux. Je n’appelle pas \u00e0 un boycott pour l’instant, mais si nous ne voyons aucun engagement \u00e0 embaucher des Noirs, nous nous r\u00e9servons le droit de faire pression sur les gouvernements africains et le secteur priv\u00e9 pour qu’ils ne participent pas<\/em> \u00bb, a conclu M. Ayuk.<\/p>\n Les \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 l’\u00e9nergie fa\u00e7onnent les perceptions, influencent les flux de capitaux et fixent les priorit\u00e9s. S’ils prennent au s\u00e9rieux l’avenir de l’Afrique, ils doivent refl\u00e9ter le pr\u00e9sent de l’Afrique, en organisant des \u00e9v\u00e9nements sur le sol africain, en embauchant des professionnels africains et en positionnant l’Afrique non pas comme un cas d’\u00e9tude, mais comme un leader. Tout autre chose n’est pas un partenariat. C’est de l’exclusion.<\/p>\n Distribu\u00e9 par APO Group pour African Energy Chamber.<\/p>\n <\/p>\n SOURCE Si les \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 l’\u00e9nergie pr\u00e9tendent fa\u00e7onner l’avenir de l’Afrique, ils doivent alors \u00eatre organis\u00e9s sur le sol africain, employer des Africains et placer le continent au centre des d\u00e9cisions mondiales JOHANNESBURG, Afrique du Sud, 5 f\u00e9vrier 2026\/ — Alors que l’int\u00e9r\u00eat mondial pour les ressources \u00e9nerg\u00e9tiques africaines continue de cro\u00eetre, une tendance regrettable …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,15],"tags":[],"class_list":["post-20483","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-culture"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20483"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20484,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20483\/revisions\/20484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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