{"id":20881,"date":"2026-03-11T18:02:24","date_gmt":"2026-03-11T18:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ladepeche.mr\/?p=20881"},"modified":"2026-03-11T18:02:24","modified_gmt":"2026-03-11T18:02:24","slug":"la-cae-appelle-au-boycott-d-africa-energies-summit-en-raison-de-preoccupations-liees-au-contenu-local-et-a-la-representation-communique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ladepeche.mr\/?p=20881","title":{"rendered":"La CAE appelle au boycott d’ Africa Energies Summit en raison de pr\u00e9occupations li\u00e9es au contenu local et \u00e0 la repr\u00e9sentation (communiqu\u00e9)"},"content":{"rendered":"

En refusant d’embaucher des professionnels noirs, l’entreprise renforce l’id\u00e9e selon laquelle l’Afrique n’a pas sa place dans les discussions mondiales sur l’\u00e9nergie<\/strong><\/p>\n

JOHANNESBURG, Afrique du Sud, 11 mars 2026\/ — La Chambre africaine de l’\u00e9nergie (AEC) (https:\/\/EnergyChamber.org\/), porte-parole du secteur \u00e9nerg\u00e9tique africain, appelle \u00e0 un boycott \u00e0 l’\u00e9chelle de l’industrie du prochain Afrique Energies Summit. Organis\u00e9 par Frontier Energy Network \u00e0 Londres du 12 au 14 mai, cet \u00e9v\u00e9nement se pr\u00e9sente comme \u00ab la premi\u00e8re conf\u00e9rence mondiale sur l’amont p\u00e9trolier en Afrique \u00bb. Pourtant, la soci\u00e9t\u00e9 dirig\u00e9e par Daniel Davidson ne compte aucun professionnel africain noir parmi ses dirigeants. Ce contraste frappant souligne le fait que l’image de marque ax\u00e9e sur l’Afrique du sommet ne correspond pas \u00e0 une repr\u00e9sentation significative des Africains noirs au sein de l’organisation elle-m\u00eame, qui n’est qu’un outil destin\u00e9 \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des profits.<\/p>\n

Depuis trop longtemps, les professionnels africains et les organisations telles que l’AEC se battent pour d\u00e9velopper, d\u00e9fendre et faire progresser l’industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re du continent. Ils sont en premi\u00e8re ligne pour plaider en faveur de meilleures conditions fiscales, d’un environnement politique favorable, d’opportunit\u00e9s d’octroi de licences et d’une transition \u00e9nerg\u00e9tique juste qui refl\u00e8te les besoins de d\u00e9veloppement de l’Afrique. Pourtant, des entreprises telles que Frontier Energy Network montrent \u00e0 quel point les talents africains ne sont toujours pas int\u00e9gr\u00e9s de mani\u00e8re significative dans le secteur m\u00eame qu’ils ont travaill\u00e9 si dur \u00e0 soutenir.<\/p>\n

Le contenu local ne peut rester un sujet de discussion r\u00e9serv\u00e9 aux conf\u00e9rences et aux documents politiques. Il ne peut \u00eatre utilis\u00e9 comme un outil promotionnel avant une conf\u00e9rence \u00e0 Londres. Il doit se refl\u00e9ter dans le recrutement, le d\u00e9veloppement du leadership, les opportunit\u00e9s pour les fournisseurs et l’acc\u00e8s \u00e0 l’ensemble de la cha\u00eene de valeur \u00e9nerg\u00e9tique. Un mod\u00e8le commercial ax\u00e9 sur l’Afrique qui ne laisse aucune place aux professionnels africains risque de perdre toute cr\u00e9dibilit\u00e9 sur le march\u00e9 qu’il pr\u00e9tend servir.<\/p>\n

\u00ab Nous n’accepterons pas d’\u00eatre \u00ab exclus \u00bb de l’industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re. Nous voulons une industrie accueillante et ouverte, inclusive et solidaire. Des personnes comme Daniel Davidson adoptent l’approche inverse en refusant d’embaucher des Africains noirs. Ils vont m\u00eame plus loin en interdisant \u00e0 certaines personnes d’entrer dans la salle \u00bb, d\u00e9clare NJ Ayuk, pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de l’AEC.<\/p>\n

Frontier Energy Network a de nombreux mod\u00e8les \u00e0 suivre en Afrique. \u00c0 travers le continent, des entreprises ont d\u00e9montr\u00e9 que l’inclusion des Africains et la r\u00e9ussite op\u00e9rationnelle ne sont pas des objectifs concurrents. La soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re ind\u00e9pendante Africa Fortesa Corporation, dirig\u00e9e par Rogers Beall, est un excellent exemple d’entreprise qui a donn\u00e9 la priorit\u00e9 \u00e0 l’emploi des Africains, en pla\u00e7ant les professionnels africains au premier plan de ses activit\u00e9s. En tant qu’exploitant du champ gazier terrestre de Gadiaga au S\u00e9n\u00e9gal, l’entreprise r\u00e9pond \u00e0 la demande \u00e9nerg\u00e9tique nationale depuis deux d\u00e9cennies. Mais c’est l’engagement de l’entreprise \u00e0 embaucher des professionnels africains qui l’a vraiment distingu\u00e9e dans le secteur.<\/p>\n

\u00ab Nous sommes inspir\u00e9s chaque jour par des personnes telles que Rogers Beall. Lorsque vous vous rendez au S\u00e9n\u00e9gal et que vous voyez ce qu’il a accompli avec Fortesa, vous \u00eates \u00e9merveill\u00e9. Il a r\u00e9alis\u00e9 cela avec une majorit\u00e9 d’employ\u00e9s africains. M\u00eame dans des circonstances difficiles telles que la COVID, l’entreprise a soutenu ses employ\u00e9s. Nous sommes \u00e9galement passionn\u00e9s par les entreprises qui ont soutenu le Mozambique pendant les moments difficiles et ont continu\u00e9 \u00e0 faire avancer les projets GNL du pays. Nous sommes passionn\u00e9s par les personnes qui investissent dans les talents locaux, cr\u00e9ent des politiques qui soutiennent le renforcement des capacit\u00e9s et veillent \u00e0 ce que les professionnels africains ne se contentent pas de participer aux discussions sur l’\u00e9nergie en Afrique, mais les dirigent \u00bb, a ajout\u00e9 M. Ayuk.<\/p>\n

Ces exemples refl\u00e8tent le type d’industrie dont l’Afrique a besoin : ouverte, comp\u00e9tente, favorable aux investissements et ancr\u00e9e dans la prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e. Cela est d’autant plus important que de plus en plus de professionnels noirs entrent sur le march\u00e9 du travail. Les \u00e9tudiants africains travaillent dur pour obtenir leurs dipl\u00f4mes. Lorsqu’ils obtiennent leur dipl\u00f4me avec de solides r\u00e9f\u00e9rences, ils devraient \u00eatre jug\u00e9s sur leur talent, leur formation et leur capacit\u00e9 \u00e0 contribuer, et non se voir refuser des opportunit\u00e9s en raison de la couleur de leur peau.<\/p>\n

Les enjeux vont au-del\u00e0 du recrutement. \u00c0 l’heure o\u00f9 le secteur p\u00e9trolier et gazier fait l’objet d’une surveillance intense de la part des militants anti-\u00e9nergies fossiles, toute perception selon laquelle l’industrie exclut les Africains ou ne parvient pas \u00e0 investir dans les communaut\u00e9s locales ne fait que renforcer les arguments de ses d\u00e9tracteurs. Si le secteur veut d\u00e9fendre son r\u00f4le dans l’avenir \u00e9conomique de l’Afrique, il doit veiller \u00e0 ce que ses propres pratiques refl\u00e8tent l’\u00e9quit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n

\u00ab Lorsque Frontier, Daniel Davidson et Africa Energies Summit se livrent \u00e0 ces comportements discriminatoires, savez-vous ce que cela signifie ? Cela alimente le m\u00eame discours que celui de Greta Thunberg et de tous ces opposants aux \u00e9nergies fossiles qui affirment que l’industrie ne se soucie pas des Noirs ou des communaut\u00e9s africaines. Daniel Davidson et Frontier justifient ce discours \u00bb, ajoute Ayuk.<\/p>\n

Le message est clair : l’avenir du p\u00e9trole et du gaz en Afrique doit \u00eatre construit non seulement en Afrique, mais aussi avec les Africains au centre. Il est temps de boycotter l’Africa Energies Summit.<\/p>\n

Distribu\u00e9 par APO Group pour African Energy Chamber.<\/p>\n

 <\/p>\n

SOURCE
\nAfrican Energy Chamber<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En refusant d’embaucher des professionnels noirs, l’entreprise renforce l’id\u00e9e selon laquelle l’Afrique n’a pas sa place dans les discussions mondiales sur l’\u00e9nergie JOHANNESBURG, Afrique du Sud, 11 mars 2026\/ — La Chambre africaine de l’\u00e9nergie (AEC) (https:\/\/EnergyChamber.org\/), porte-parole du secteur \u00e9nerg\u00e9tique africain, appelle \u00e0 un boycott \u00e0 l’\u00e9chelle de l’industrie du prochain Afrique Energies Summit. …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,29],"tags":[],"class_list":["post-20881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-monde"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20881"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20882,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20881\/revisions\/20882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ladepeche.mr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}